• Die Altersgrenze bei AuPairs beträgt 27 Jahre. Diese darf bei Beantragung des Aufenthaltstitels / Arbeitserlaubnis-EU noch nicht erreicht sein.

• Die Gastfamilie muss eine Integration des AuPair in das Familienleben ermöglichen.

• Das AuPair darf leichten Haushaltsarbeiten, die Kinderbetreuung einschließlich Babysitting übernehmen (insgesamt grundsätzlich nicht mehr als 6 Stunden täglich und 30 Stunden wöchentlich).

• Das AuPair erhält von mindestens 1,5 freie Tage pro Woche (der mindestens einmal monatlich auf einen Sonntag fällt) und mindestens vier freie Abenden pro Woche.

• Das AuPair wird für Sprachkurse, Religionsausübung, kulturelle Veranstaltungen und Exkursionen freigestellt. Online Sprachkurse sind möglich.

• Das AuPair erhält bezahlten Erholungsurlaub von 4 Wochen (bei kürzerer Tätigkeit als ein Jahr: 2 Werktage pro vollem Monat).

• Die Gastfamilie zahlt dem AuPair ein monatliches Taschengeld von 280 Euro.

• Die Gastfamilie beteiligt sich monatlich mit einem Betrag von von 70 Euro für die Teilnahme an Deutschsprachkursen.

• Die Gastfamilie versichert das AuPair für den Fall der Krankheit, Schwangerschaft und Geburt sowie eines Unfalls (ca. 40 EUR monatlich, je nach Anbieter und Versicherungsumfang)

• Die Gastfamilie stellt dem AuPair ein eigenes Zimmer und Verpflegung zur Verfügung.

• Eventuell Kosten für den öffentlichen Nahverkehr (Monatskarte für Bus oder Bahn)

• Zwischen AuPair und Gastfamilie wird ein schriftlicher Vertrag über die gegenseitigen Rechten und Pflichten abgeschlossen.

• Das AuPair unterliegt nicht der Sozialversicherungspflicht. Eine Krankenversicherung (einschl. Unfallversicherung) muss aber vorliegen. Die Beantragung einer Betriebsnummer ist für die Gastfamilie nicht erforderlich.

• Weitere Informationen zu AuPair finden Sie auf der Internetseite der Arbeitsagentur (bitte Link anklicken)

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